十二月里春晖好，世间竞生长发育，每年之计就在春，这也是自己的练习生长期的好时刻。为着驱动实物企业店员的练习生长期，构建练习型组识，上升企业店员专业能力和办公业绩考核，新的每年在工司人工人力成本团队的合理组识下，“天孚社会”相继开课啦！

天孚人带着满腔热血的了解专业知识积极，了解专业知识干劲飙涨，每遇开课座无虚席，各市区天孚人线下门店线下门店齐加入，积淀着专业知识的有机质。这一个秋天里，让我国们一块了解专业知识，一块生长！礼赞任一位爱了解专业知识的你！

的企业要想在持续不断开拓创新的八字格局中找到开发，在白热化的市場竞争者中保证优劣势，就必定变快自我管理内容机制的内容更新与落实。202半年，天孚二本大学将已经进行系列表内容培训课和跨部微信分享活跃，请很多人重视收到开课的通知。今天就带很多人来回忆下我二月的组成部分必修课程吧！

一，《质量120解读及要求》

效率就会物品的人的一生，效率重如泰山。为进一点提高和怎强全体人员的品控法律意识，工厂品控部提供人给大伙认识了《效率120详细解读及规范》，让大伙更深刻入认识效率120的判定和附加值。【“1”按的标准家庭作业题，两次做对家庭作业题；“2”同一条差错不犯第五次；“3”关键点客诉为零；】

学员反馈：

“通过培训，让我了解了工作标准化的定义，工作中一次做对，避免重复发生错误，严格执行公司“三按两遵守”要求，将质量120落实到实处。”

二，【总经理与新公司员工面对面】

专门针对新普通导购员入职一年时间内的新普通导购员，开有《总运营先生与新普通导购员在面对向》技术，总运营先生欧总亲自解释，让新普通导购员对公的司古文化、经营理念、核心理念总个人价值观相应未来的規划等有更新一轮和更加深入的社会认知。

学员反馈：
“感恩有这样与总经理面对面交流的机会，通过培训让我对公司有了更深入的认识，也会尽快将培训内容落到实处，努力工作学习，为公司创造价值，做更好的自己！”

三，《FA线缆好产品颁布推见会》

集团公司FA产品的设备线否则被人故意小伙伴作了一篇《FA电缆产品的设备发布推荐会》的报告，为大家讲述FA产品的相关知识以及介绍了公司最新产品动态。

学员反馈：
“感受十分的大，扎实推进了对物品学识的知道，发展了对FA类物品应用、未来发展的趋势的介绍，如此一来的物品训练还祝愿将持续扩大。”

四，《BI系统运用技巧》

信息资讯部为朋友投放市场了《BI系统采取方式》等一系列培训课程，让大家熟知公司IT信息化产品的应用，更高效地工作。

学员反馈：

“这次培训，加深了我对报表使用的了解，课后多实操，在平时工作中也会多加应用，提升工作效率，跟上公司信息化步伐。”

实现这系列作品“暖心实用型、文章多”的内训，主动性加强团结了党员干部们的主动性性和读书情怀，使党员干部们学上了一些新生活常识，下课后积极开展考生和调研反馈系统，达到目标了好的读书效用。

想必大众在接起来来的课程内容中，也能学以致于用，战在内链和外部链接雇主的多角度考虑的问題，用专科理论知识武装部队自我，用“匠心精神”和“诚信”赢得雇主与我们的了解和信任感，真正意义确保“用爱提供服务雇主”，让天孚的品牌深刻心窝。