工作人员感言

HR-Han

一场掌握培训培训，我难往地感想到掌握培训的核心性。在任务中要想站得更强、想得很远、干得最好，须要善于掌握培训，把掌握培训用于一种生活的精神追随，让掌握培训是任务中的几要素，使自行理论知识人文素质愈来愈的详细，成长视域愈来愈的开扩。2要强调高校毕业生，然而欧总所讲：工业行业的成长离没开高校毕业生的吸引人。“拼巨资引才，也要拼好环境引才。”工业行业要构造有帮助于品质高校毕业生企业创新个人创业工作平台，让高校毕业生的颜值收获全面发挥出，不可能才可以吸引住高校毕业生。

财务-Li

按照欧总两种天深入研究浅出的学习交流分享一下，让我们对工厂古人文、核心思想作用观、时代沿革、产业化及厂品基础知识、先进经济模式和的工作方式 、人产品定位、职业技能发展壮大筹划等方等方面面，已经有了更多局面的认识了解，工厂古人文要求发扬光大更要求身份认同，所有新天孚人已然勿忘初心勿忘初心不忘，肯定与工厂同享受共运势的共产主义信仰，我们一起在途中衷于向前走。

采购-Yang

欧合计我国新員工遇到面真心诚意交流电，全方面的介绍了我国天孚的快速发展壮大的过程和快速发展、已经有限平台的问责制度和组识传统文化，对俺国提交了衷心需求，欢欣鼓舞了我国飞速容入天孚人们庭！我国新員工广受暖心，我国势必为有限平台快速发展壮大而努力奋斗影响力活力

研发-Cha

以诚为本，没忘记初忠，务实求真求精 

业擅于勤，永葆干劲，废寝忘食

项目-Shi

听了欧总的培训学校，我把天孚的空间布局，设计理念所无比震撼，集团公司从预期出发旅行，紧紧抓住十年后的中国，构建是一个非常大的app，实现了属于我们，更给了每位天孚人是一个动态展示属于我们的将会，我的责任我可以建立到这点公司备感骄傲。

证券法务-Zhang

当今的学习并不是给有限公司有限有限公司知晓了有限有限公司的过去了、在和将来，也帮到有限公司有限有限公司对本职工做去了重的汇总和分析，大到他人的新职业职涯、他人与有限有限公司的联系，小到怎么管理本职工做细致。增加好胜心心，常抱普通心，积极地本职工做，依偎日常生活。增加情怀，亲临下一款山河。

审计-Yu

两位天简短的的指导理财收益良多，在TFC15周年纪念这样的比较特殊的事件进程到公司，还深感有幸，本文的指导使企业： 

1、清晰清楚了我司最进及中长款期的发展进步阶段目标，而清晰清楚了人们每一项个生命的历史使命和位置； 

2、用作新会员了解一下领导人层我们们的憧憬和条件，敞开心扉勇于创新但同样的要妥当正确看待勇于创新，重视本职工作中的技艺异魂，但也能辩证法的正确看待技艺异魂； 

3、TFC 6年的累积和沉垫.我们大家的保贵财富管理，需求我们大家在静脉滴注岗位中被选为的企业宗旨力量的贱漫游者和相传了者。

 口感-Ni

是感谢邻导邻导的员工关怀体恤，我国也会勤奋努测力习专科的知识储备加强专科的天赋，争夺为职业成就價值。

只不过我国存在不相同的制造行业，

有的不同的视频背景，

有担当差异的职能部门，

虽然当下公司产生了一样的的其中一个好名字：

天孚人