而对于一名制造业企业来讲

要塑造1支战莫输球的航队

如果你有一定离出团队合作设计

排着人、1件事、两条心

是一场煽情的拓展促销活动促销活动

某种是让主题性深入细致人的内心 

愉悦而又实际意义诙谐的

“万品入精，萬里旅程”是天孚通讯技术15周年庆典庆题材词。是怎样实现万品入精，工厂作了几年标准化管理策划：

2020大体恪守年；2021规则化年；2022流程图优化网络年；
2020“基础谨遵年”，这个年让我们拿得了丰厚的做上班成果，202一年为让全体员工正确加强党性修养“让优质化量做上班变成 饮食习惯”，环绕着“做上班规则化”系列产品工作秩序开始。

5月27日，在这儿春暖花落花开，一切发展的时候， 天孚无线通信策划 操作精英团队“抱着规范规范化建设”团队建设行动。

* 健走一万步 *
小茅山安全健康步道--开启了我们的团建任务--健走一万步之旅。今年公司六大俱乐部招新，让每个天孚人的特长才艺有展现的平台和机会。
年轻的团队、活力四射，读书与健走同时上路！
阳春十二月，春暖盛开的时光，也许是小茅山公园几年中十佳的天气，在观赏景象的进程中，大伙都快速地攻破日行万步的好成级，成功率凌驾对方！

人之间快乐，春回中国大地，
我们公司重逢在醉美的时间里。
快乐趣乐工作任务，快乐趣乐人生。
在是美丽的时令，碰见更快的你！

* 跟随规格化 *

在团队行为行为中，为让大家对下半场的“工作标准化”会议提前有一些思考，我们给每组成员布置了拍摄展示标准化照片的任务。通过团队成员间的沟通交流、协调互助，大家提供了很多创意照片，为接下来的标准化布达活动凑响“序曲”。

的质量“120”组长照片图片

“1”：按准则做业管理，两次做对做业管理；

“2”：同样一错误操作不犯第二点次；

“0”：核心客诉为零；

万品入精，水平是天孚的靈魂和寿命，也是总部赖以长期生存的基石，天孚创始，必是精品图片，天孚的小伙儿们，给车加油的！

另一班级有：

【近百年天孚，匠人精神发扬光大】—千辛万苦组

承独具匠心新产品开发，精益生产管理求精，追梦几十年天孚

【卓越开发团队 一个劲增长】—凌驾制定目标党小组

万品入精，相拥规范标准，一个劲战胜计划！

* 标准化体验生活 *
在事业中，各位经常会遇到：
. 我早已经跟说过去，你怎摸还不是？
. 時间过久了，你不忘记了！
. 之后的人跟我讲的就错的！
. 朋友们家常做法都不相似，自己谁要知道该听谁的！
. 我因为我做的没方面，結果却异常情况/被客诉！

……

场所图片视频

使用场所灯头绳的工做中准则化体念游戏活动，让用户深刻印象体念到：工做中未准则化，口口据说的方案论，最后会转变成工做中上的绊脚石，最终不好的/被投述；只能大部分做工作岗位工做中准则化，就要新旧传承中华文化、就要步歩精彩片段。

* 工作标准化布达 *
在202一年天孚工作标准化布达会议现场，天孚通信欧总以“你是人间四月天-标准化是最美的”开启了苏州、江西、深圳三地的工作标准化会议。欧总从天孚使命、发展战略、成长理念、质量方针等几个方面，提出随着天孚规模不断发展壮大，2021年工作标准化迫在眉睫；标准化目标是让工作更有成效，标准化实质是专业化的前提。专业才能为客户提供精品与贴心服务。

布达会直播

未来三年时间内是天孚工做规范单位化年，怎样才能让工做规范单位化，再一个拔高、再一个简化，让优性能工做作为的习惯是未来三年时间内天孚全员性实现一整年的工做音乐节拍。


* 工作标准化输出的 *
天孚无线通信陈总从2021年工作标准化的定义，公司现有基础的标准化、为什么深入推动标准化、标准化全年活动等4个方面进行了深入浅出的讲解。

输入输出会直播

而对于咋样增进日常任务原则化，陈总活动现场给很多人布置教室了两种日常任务：“对公的司原则化的提倡及要求的可以支持”及“过去的有限公司的更优秀方式”。

各小组长内围绕着上方两个人课题研究方案选取了积极参与的小组长讨论，小组长内成員来于差异分子公司、不同部门，彼此间思想碰撞，迸发出灵感的火花，在活动结束前，大家纷纷展示了自己的小组成果。

* 欧总赠言 *
在工做细则化会议最后，《你是一个什么样的人》，希望所有的leader成为一个具有专业、担当、包容、健康能力的人，带领自己的团队不断成长，在天孚遇到最美最好的自己！

浸其中，忘乎所以，忘记时间

我们都敝开心扉，依偎细则化

咱们思考相碰，只对的工作改进建议

当大家都将形成另一个有领导干部一丝魅力的人

带着团体积极践行准则化

在天孚发现十佳最好是的他！